आधुनिक विश्व- महान अवसर

27 मार्च, 2020

अवसर हमेशा आपदा और उथल-पुथल से आता है । यह सब के बारे में कैसे आप अपने आसपास की स्थिति की व्याख्या है ।

आज, मैं वित्तीय पुरस्कारों से अधिक के बारे में बात करना चाहता हूं। आइए, दुनिया को आधुनिक युग में लाने की बात करते हैं । हम ऐसे समय में रहते हैं जब लेखकों ने हमारी जेब में पोर्टेबल कंप्यूटर, अंतरिक्ष के लिए मनोरंजक उड़ानों, टेलीपोर्टेशन, उड़ान और इलेक्ट्रिक कारों के बारे में सिद्धांत दिया ।

भविष्य... अब है। अब मुझे यकीन नहीं कर रहा हूं अगर, कुछ गुप्त प्रयोगशाला में दूर छिपा हुआ है, वहां कुछ सरकारी प्रयोगशाला कोट यहां से एक माउस teleporting पर काम कर रहे हो सकता है (कि गरीब माउस वास्तव में एक छुपा, अतिरिक्त कान और सभी 😉 हो जाता है) हालांकि, अंय भविष्यवाणियों के सभी हमारे पास है, ड्राइवरलेस uber ड्रोन, स्मार्टफोन, Branson,और कस्तूरीकी शुरूआत के साथ.. । मैं आपके सामने पेश करता हूं... भविष्य, मेरे दोस्त! हालांकि यह बहुत विज्ञान-फाई महसूस नहीं करता है। जहां जीवन की गुणवत्ता में उंनयन है कि यह सब नए उच्च ग्रेड तकनीक के साथ आता है?

मुद्दा औद्योगिक युग काम पर्यावरण मानसिकता है कि subsists: कठोर 9 से 5 काम दिन है । एक बिली क्लब ले प्रबंधकों, बेहूदा सवाल पूछ अपनी उत्पादकता ंयायाधीश के लिए एक प्राचीन तरीका व्यापार का संचालन है । इस आधुनिक दुनिया में, जहां कंप्यूटर हमारे फोन कर रहे हैं, कॉल और ग्रंथों असीमित है और एक सामाजिक विवेक मूल रूप से आनुवंशिक रूप से हम में पैदा किया गया है, इन पुराने स्कूल प्रबंधन रणनीति पुरातन हैं ।

मेरी कंपनियों में मैं घंटे निर्धारित नहीं है, और न ही स्थानों निर्धारित किया है । मैं लोगों को मैं किराया में विश्वास करते हैं । आखिरकार, मैं वयस्कों को किराए पर लेता हूं, मुझे उनकी निगरानी नहीं करनी चाहिए। मुझे लगता है कि मैं एक कैफे से काम कर रहे अधिक उत्पादक हूं से मैं कार्यालय में काम कर रहा हूं । शायद मदद नहीं करता है कि मैं स्पष्ट रूप से अपने कार्यालय में सबसे विचलित व्यक्ति हूं । हाहा। मैं जानता हूं कि मेरे कर्मचारियों में से कुछ को पार्क में एक पेड़ के नीचे काम करना पसंद है और उनमें से एक भारी धातु संगीत है, जो उसे कम से 5 गुना अधिक उत्पादक बनाता है सुनना पसंद करती है । (मत पूछो, मैं इसे भी नहीं मिलता है) ।

9 से 5 वर्क डे के पुराने तरीके चंद कारणों से काम नहीं करते। उनमें से प्रमुख तथ्य यह है कि, आधुनिक प्रौद्योगिकी के साथ, ज्यादातर कार्यों को कम से पांच गुना तेजी से पूरा कर रहे है वे ४० साल पहले थे । अब आप क्या पाते हैं, एक काम दिया, एक कर्मचारी है कि काम बाहर खिंचाव के लिए अपने दिन की संपूर्णता पिछले होगा । यदि आप उसी कर्मचारी परिणाम आधारित लक्ष्य देते हैं और उन्हें बताते हैं कि जब तक उन परिणामों और लक्ष्यों को मारा जा रहा है, तब तक वे जो कुछ भी पसंद कर सकते हैं, उत्पादकता छत के माध्यम से शूट होगी, और अब आप उन्हें अपनी पूरी क्षमता पर संलग्न कर रहे हैं।

मैंने पाया कि एक बार मैं इस लागू किया, मेरे कर्मचारियों को बाहर दरवाजा नहीं चल रहे थे जैसे ही वे अपने ंयूनतम लक्ष्यों को पूरा किया था । इसके बजाय, वे व्यापार के लिए मूल्य जोड़ने के लिए और अधिक तरीके खोज रहे थे । आपको याद रखना होगा कि आप वयस्कों के साथ काम कर रहे हैं, स्कूल में बच्चों को नहीं । वयस्क काम करना चाहते हैं, हम इसे पसंद करते हैं। काम हमारे सामाजिक जुड़ावका ५०% बनाता है ।

दरअसल, मैंने पाया कि जैसे ही मैंने अपने कर्मचारियों से कहा कि वे कहीं भी वे चाहते थे और कार्यालय में आने की जरूरत नहीं से काम कर सकते हैं, हर कोई बदल रखा है । हाहा। ऑफिस में एंकर नहीं, कंपनी का सोशल ग्लू बन गया।

दुनिया संगरोध होने के साथ अब अवसर यह है कि कंपनियों को ऑनलाइन स्थानांतरित करने के लिए मजबूर किया जा रहा है । इसका एक उदाहरण, ज़ूम (प्रायोजित विज्ञापन नहीं!) बोर्डरूम बैठकों के लिए बहुत अच्छा है, बल्कि अपने ग्राहकों और ग्राहकों के साथ बात करने के लिए भी है। हम घर पर अपने निवेशकों के साथ नियुक्तियों का संचालन करने के लिए इसका उपयोग करते हैं। यह यात्रा के समय और लागत है, जो हमारे निवेश सलाहकार इतना अधिक उत्पादक बनाता है के रूप में वे एक दिन में लोगों की संख्या दोगुनी देख सकते है पर बचाता है । गूगल हैंगआउट भी एक और बड़ा उदाहरण है। इसका उपयोग कंपनी समूह चैट के लिए किया जा सकता है, जो आपकी टीम के साथ बातचीत चलाने का एक शानदार तरीका है। आप इन चल के कुछ हो सकता है: पूरी कंपनी के लिए एक, विशिष्ट परियोजनाओं पर काम कर रहे टीमों के बीच एक और सभी कैटी लोग हैं, जो मालिक या मूर्खतापूर्ण बात "शैली" के बारे में शिकायत करना चाहते है के बीच एक 😜 ज़ूम बैठक में कहा । अदालतों ने भी 😉 बाहर एक समय में वयस्कों डालने के कारोबार का संचालन करने के लिए स्काइप की ओर रुख किया है ।

वहां वृद्धि हुई उत्पादकता है कि आधुनिक प्रौद्योगिकी का उपयोग करने से आता है के साथ कंपनियों के लिए एक स्पष्ट लाभ है, लेकिन सबसे बड़ा लाभ मैं देख रहा हूं जीवन की गुणवत्ता में सुधार है कि यह हर किसी के लिए ला सकता है । हम अब एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जहां हमें पद तक सीमित रहने की जरूरत नहीं है जैसे यह जेल की सजा है । एक आधुनिक प्रक्रिया योजना को लागू करने से, लोगों को और अधिक मूल्यवान महसूस होगा । उन्हें लगेगा कि उनके समय की सराहना की है और वे और अधिक जीवन जीना शुरू कर सकते हैं । वे दिन के लिए देर से शुरू करने की क्षमता है क्योंकि वे थोड़ा बंद महसूस कर रहे है या जल्दी छोड़ने के लिए अपनी बेटी के गायन को देखने की क्षमता होगी । वे दिन से दूर ले जाने में सक्षम हो जाएगा क्योंकि एक दोस्त शहर में है ।

मेरी राय है कि जब तक काम किया जा रहा है और अच्छी तरह से किया जा रहा है, मुझे परवाह नहीं है, जहां, कैसे या किसके साथ मेरी टीम यह करते हैं ।

यह सिर्फ काम जीवन है कि आधुनिक प्रौद्योगिकी के साथ आसान बना दिया है नहीं है; जीवन के हर पहलू को आसान बनाया जाता है। मेरे पसंदीदा जीवन शैली क्षुधा में से एक अभी क्रिस हेस्वर्थ फिटनेस और भलाई app, Centrहै । न केवल यह ऐप आपको कसरत की योजनाएं देगा ताकि आप नए थोर बन सकें, बल्कि यह शुरुआत से लेकर उन्नत तक सभी स्तरों के लिए डिज़ाइन किया गया है। क्या वास्तव में मुझे अपील, व्यक्तिगत रूप से, यह है कि क्रिस माइंडफुलनेस दिनचर्या और यहां तक कि नुस्खा की योजना शामिल है । के रूप में अगर दुनिया पहले से ही इस आदमी को काफी प्यार नहीं किया! लेकिन COVID-19 लॉकडाउन के प्रकाश में, क्रिस भी छह सप्ताह के लिए परीक्षण के लिए अपने app मुक्त कर दिया है-भविष्यवाणी की समय सीमा है कि लोगों में बंद कर दिया जाएगा । एक बहुत बड़ी टोपी तुम, क्रिस के लिए रवाना हो । यह एक मानव होने का क्या मतलब है इसका एक बड़ा उदाहरण है । एक प्रजाति, एक आवाज, मेरे दोस्त ।

दोस्तों, कि यह मुझ से आज है । सुरक्षित रहें, ठीक हो, भविष्य हो! Centrपर एक नज़र है, हमारे दोस्त, क्रिस ' app और अपने नोबेल पुरस्कार या कुछ बिंदु पर विश्व सम्राट के लिए चुनाव के लिए योजना है क्योंकि वास्तव में.. । वह यहां से कहां जाता है?

लोगों को शांति

शॉन फॉक्स